Download Báo cáo Thực tập tại công ty cổ phần tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO miễn phí



MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
I.Giới thiệu chung về công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 3
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 3
1.1.1 Tên,quy mô,địa chỉ,của công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 3
1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 3
1.2 Chức năng,nhiệm vụ 5
1.3Đặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty: 5
1.3.1 Cơ cấu tổ chức của công ty: 5
1.3.2 Cơ cấu tổ chức quản lý: 7
1.4 Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty: 9
1.4.1 Quy mô lao động: 9
1.4.2. Công tác chăm lo đời sống cho công nhân viên: 10
Phần 2:Giới thiệu về bộ máy kế toán Công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 11
2.1 Giới thiệu chung về chuẩn mực kế toán và các chính sách kế toán áp dụng tại công ty: 11
1. Chính sách ghi nhận các khoản tiền và các khoản tương đương tiền 11
2. Chính sách ghi nhận hàng tồn kho 12
3. Chính sách ghi nhận và khấu hao tài sản cố định 12
4. Nguyên tắc và phương pháp ghi nhận thuế và các khoản phải nộp Nhà nước 13
2.2 Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO: 13
2.3Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán: 15
2.4Đặc điểm về chứng từ kế toán được sử dụng,trình tự luân chuyển chứng từ: 17
2.5Đặc điểm về sử dụng tài khoản kế toán: 17
2.6Tố chức hệ thống báo cáo kế toán 18
2.6 Kết quả hoạt động SXKD của Công ty một số năm gần đây. 18
3. C¸c phÇn hµnh kÕ to¸n . 19
2,Kế toán bán hàng và công nợ phải thu: 22
Có TK 3331 24
3,Kế toán tiền lương 24
4,Kế toán tài sản cố định. 25
PHẦN III 28
THU HOẠCH VÀ NHẬN XÉT 28
Nhận xét chung 28
Ưu điểm 28
Nhược điểm: 29
Ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại Công ty Cổ phần tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO 29
KẾT LUẬN 31
 
 




Link Download
Tóm tắt nội dung:ỉnh Bình Dương
Nhiệm vụ chuyên sản xuất thuốc viên nang mềm.
Công ty CP tập đoàn dược phẩm và TM SOHACO
Công ty CP dược phẩm SOHACO miền Bắc
Công ty CP dược phẩm SOHACO miền Nam
Công ty TNHH Sông Nhuệ
Xí nghiệp dược phẩm Á Châu
Phòng khám đa khoa Sông Nhuệ
Công ty TNHH KTTH Nam Thành
Văn phòng tập đoàn
Công ty CP dược phẩm Medisun
(Đơn vị liên doanh)
Hình 1.1 Mô hình cơ cấu tổ chức của công ty
1.3.2 Cơ cấu tổ chức quản lý:
Đại hội đồng cổ đông: Gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết,là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của công ty.Đại hội đồng cổ đông quyết định những vấn đề được luật pháp và điều lệ công ty quy định.Đặc biệt các cổ đong sẽ thông qua các báo cáo tài chính hàng năm của công ty và ngân sách tài chính cho năm tiếp theo.
-Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý công ty,có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến nội dung,mục đích,quyền lợi của công ty,trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.HĐQT có trách nhiệm giám sát Tổng giám đốc điều hành và những người quản lý khác.Quyền và nghĩa vụ của HĐQT do luật pháp và điều lệ công ty,các quy chế nội bộ của công ty và nghị quyết ĐHĐCĐ quy định.
-Ban kiểm soát: là cơ quan trực thuộc ĐHĐCĐ ,do ĐHĐCĐ bầu ra.Ban kiểm soát có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lí hợp pháp trong điều hành hoạt đông kinh doanh, báo cáo tài chính của công ty. Ban kiểm soát hoạt động độc lập với HĐQT và Ban Tổng giám đốc.
-Ban Tổng giám đốc: Tổng giám đốc điều hành quyết định tất cả các vấn đè kiên quan đến hoạt động hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước HĐQT về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.Các Phó Tổng giám đốc là người giúp việc cho Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về phần việc được phân công,chủ động giải quyết những công việc đã được Tổng giám đốc ủy quyền và phân công theo đúng chế độ, chính sách của nhà nước và điều lệ của công ty.
-Các phòng nghiệp vụ: Các phòng ban nghiệp vụ có chức năng tham mưu,giúp việc cho Ban Tổng giám đốc.Trực tiếp điều hành theo chức năng chuyên môn và chỉ đạo của Ban giám đốc.Công ty hiện có các phòng nghiệp vụ với chức năng như sau:
+Phòng Kế toán tài chính:có chức năng trong việc lập kế hoạch sử dụng và quản lý nguồn tài chính của công ty,phân tích các hoạt động kinh tế,tổ chức công tác hạch toán kế toán theo đúng chế độ kế toán thống kê và chế độ quản lý tài chính của nhà nước. Bên cạnh đó phòng kế toán còn góp phần tư vấn cho Ban lãnh đạo công ty về lĩnh vực tài chính.
+Phòng Hành chính nhân sự:Có chức năng xây dựng phương án kiện toàn bộ máy tổ chức công ty,quản lý nhân sự,thực hiện công tác hành chính quản trị.Giúp các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ,tránh chồng chéo,đổ lỗi,đảm bảo tuyển dụng và xây dựng,phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên theo yêu cầu,chiến lược của công ty.
+Phòng Marketing: Phòng marketing là cầu nối giữa bên trong và bên ngoài, giữa sản phẩm và khách hàng, giữa thuộc tính của sản phẩm và nhu cầu khách hàng. Giúp định hướng chiến lược các hoạt động Marketing tại công ty. Xây dựng chiến lược & các hoạt động Marketing cụ thể cho từng thương hiệu. Sáng tạo các hình thức Marketing phù hợp với đặc tính của thương hiệu.Ngoài ra phòng Marketing còn phối hợp với bộ phận kinh trong việc sáng tạo và phát triển các vật phẩm quảng cáo tại cửa hiệu, các chương trình khuyến mãi.
+Phòng Kinh doanh: Xây dựng và kiểm soát kế hoạch kinh doanh.Chủ động tìm kiếm đối tác để phát triển, mạng lưới phân phối, từng bước mở rộng thị trường. Tổ chức bán hàng ,giải quyết những thắc mắc, khiếu nại của khách hàng. Phân tích các dữ liệu về tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh,tham mưu giúp Ban Giám đốc Công ty hoạch định các phương án sản xuất kinh doanh của toàn Công ty dài hạn, ngắn hạn hoặc trong từng thương vụ kinh doanh cụ thể. Cùng với các đơn vị trực thuộc và các phòng chức năng khác của Công ty xây dựng các phương án kinh doanh và tài chính.
Ban Tổng giám đốc
Phòng kinh doanh
Phòng tài chính,kế toán
Phòng hành chính
Phòng makerting
HĐQT
ĐHĐCĐ
Ban Kiểm Soát
Hình 1.2:sơ đồ cơ cấu tổ chức quản lý công ty
1.4 Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty:
1.4.1 Quy mô lao động:
Từ lúc ban đầu chỉ có 10 nhân viên,đến nay tổng số nhân viên của SOHACO đã lên đến 316 nhân viên.Tuổi bình quân 29,7;Trên 30% cán bộ nhân viên có trình độ đại học và sau đại học.Tất cả nhân viên đều được tuyển chọn,đào tạo và làm việc theo hướng chuyên nghiệp.Được phát huy hết năng lực và trí tuệ để đóng góp cho sự phát triển của công ty.
Hình 1.3 Bảng số lượng nhân viên qua các năm:
(Chưa tính đến 130 nhân viên của Liên doanh Medisun)
Năm
1993
1997
2002
2007
2010
2011
Số lượng
10
72
150
246
274
316
1.4.2. Công tác chăm lo đời sống cho công nhân viên:
Bảo đảm những điều kiện làm việc tốt nhất và chế độ đãi ngộ phù hợp với năng lực hoạt động,trình độ,công sức,hiệu quả của người lao động và theo khả năng của công ty.Những cán bộ nhân viên xuất sắc được thưởng đi du lịch nước ngoài,được bổ nhiệm giữ các chức vụ quan trọng trong công ty.Một số cán bộ được góp cổ phần và tham gia HĐQT,Hội đồng thành viên công ty.
Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức tham quan nghỉ mát ,khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên.Ngoài động viên bằng tinh thần còn có khen thưởng bằng vật chất,chính vì vậy các thành viên trong công ty đều làm việc với tinh thần hăng say nhất.
Phần 2:Giới thiệu về bộ máy kế toán Công ty CP tập đoàn dược phẩm và thương mại SOHACO:
2.1 Giới thiệu chung về chuẩn mực kế toán và các chính sách kế toán áp dụng tại công ty:
-Kỳ kế toán năm: Năm tài chính của Công ty được bắt đầu từ ngày 01/01 và kết thúc vào ngày 31/12 năm dương lịch.
-Đơn vị tiền tệ sử dụng trong kế toán: Đơn vị tiền tệ được Công ty sử dụng để ghi sổ kế toán và lập Báo cáo tài chính là Đồng Việt Nam (VNĐ).
-Chế độ kế toán áp dụng: Công ty áp dụng Chế độ kế toán Doanh nghiệp Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
- Công ty áp dụng phương pháp kê khai thường xuyên để theo dõi hạch toán hàng tồn kho.
-Nguyên tắc lập Báo cáo tài chính: Nguyên tắc giá gốc.
*Các chính sách kế toán áp dụng:
Chính sách ghi nhận các khoản tiền và các khoản tương đương tiền
Tiền và các khoản tương đương tiền bao gồm tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, tiền đang chuyển và các khoản đầu tư có thời gian thu hồi hoặc đáo hạn không quá 90 ngày kể từ ngày mua và có khả năng chuyển đối dễ dàng thành tiền.
Các nghiệp vụ phát sinh bằng đồng tiền khác ngoài đồng Việt Nam được chuyển đổi thành đồng Việt Nam theo tỷ giá thực tế tại thời điểm phát sinh nghiệp vụ.
Số dư các tài khoản bằng tiền, tương đương tiền và công nợ có gốc ngoại tệ tại ngày kết thúc năm tài chính được quy đổi sang đồng Việt Nam (VND) theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nh